【就业服务】强化管理赋能 护航实习就业——学校举办岗位实习班主任专题培训

为深入贯彻《职业院校实习管理规定》《广东省技工院校关爱学生工作指导意见》等文件要求，全面强化岗位实习全过程规范管理，切实提升班主任的实习指导与风险防控能力，2026年4月7日至9日，学校招生就业处组织开展为期三天的实习班主任专项培训赋能活动。本次培训分别面向23级、24级实习班主任，通过系统化、专业化的指导，全面提升班主任在学生实习管理、就业服务等方面的工作效能。

精准施策，夯实实习资料管理基础

4月7日，培训活动正式拉开帷幕，23级实习班主任参加首场专题培训。招生就业处处长林华翰围绕当前23级学生校外实习工作的关键环节，重点开展了两方面培训指导：

一是实习资料回收工作标准培训。针对学生实习期间各类材料的收集、审核、归档等工作流程，进行了详细的标准化讲解，确保实习档案管理规范有序。

二是毕业生就业跟踪工作部署。明确了毕业生就业跟踪工作的具体要求、时间节点及工作方法，要求班主任建立完善的就业信息台账，动态掌握学生就业状况；特别针对特殊就业群体，要求建立专项就业帮扶台账，实施精准帮扶，确保就业服务全覆盖、无遗漏，为毕业生提供持续有效的就业服务支持。

全面部署，护航24级学生离校实习

4月8日，培训对象转向24级实习班主任。林华翰处长围绕学生离校实习工作的全链条管理，进行了系统性工作部署与专题赋能：

离校工作部署方面，重点强调了四项核心工作：一是做好学生实习意向信息收集，精准掌握学生实习需求；二是落实对口专业岗位实习安排，确保实习岗位与学生专业相匹配；三是规范班级微信群管理，建立高效的家校沟通机制；四是倡导学生文明离校，维护良好的校园秩序。

主题班会赋能方面，为帮助班主任更好地指导学生做好实习准备，本次培训围绕四大主题进行了详细讲解：学生面试技巧培训，提升学生求职竞争力；学生简历制作指导，打造高质量求职材料；学生实习安全教育，强化风险防范意识；应届毕业生求职创业补贴政策解读，确保学生应享尽享政策红利。

科技赋能，提升智慧管理水平

4月9日，培训活动迎来收官之作。本次活动由招生就业处副科长黄丽雯主持，学校特邀广东度才子集团校园经理担任主讲，为24级实习班主任进行智慧校园实习管理平台操作培训。

培训围绕平台的学生端与班主任端功能展开，通过现场演示与实操指导，帮助班主任熟练掌握平台各项功能模块，包括学生实习信息录入、实习过程跟踪、在线审批管理、数据统计分析等核心功能，为后续实现实习管理信息化、智能化奠定坚实基础。

总结提升，持续深化服务效能

本次为期三天的专项培训，是学校招生就业处积极履行职能部门职责、主动为一线班主任赋能的重要举措。通过分层分类的精准培训，有效提升了实习班主任的业务能力和管理水平，为做好23级学生实习收尾工作、保障24级学生顺利离校实习提供了有力支撑。

下一步，招生就业处将持续完善就业服务体系，加强过程管理与跟踪服务，切实将学生实习就业工作做细做实，助力每一位南粤学子实现高质量实习和就业。

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供稿来源 | 招生就业处

图片拍摄 | 蔡清清、余思琦

文字编辑 | 林华翰

排版 | 陈怡瑜

初审 | 朱青勇

审定 | 王晓春